Features

Stellen Sie Mitarbeiter im Ausland ein, ohne eine Niederlassung vor Ort zu haben.
Wir verwalten Gehaltsabrechnungen, Sozialleistungen und Steuern 100% rechtskonform.

Features

Sparen Sie Zeit und profitieren von den zahlreichen Vorteilen:

Die All-in-One HR-Plattform ermöglicht es Ihnen, Mitarbeiter im Ausland einfach und schnell einzustellen und zu bezahlen:

WorkMotion Support

Wir helfen Ihnen dabei, Fachkräfte in über 150 Ländern mit nur einem Mausklick einzustellen.

Globale Gehaltsabrechnung

Sie managen Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und Steuern per Knopfdruck.

Geringe Kosten

Sie starten im Ausland ohne die Kosten einer Niederlassungsgründung.

Einhaltung der lokalen Gesetzgebung

Sie können sich auf die rechtskonforme Einstellung ihrer Mitarbeiter verlassen.

Onboarding in 3 Tagen

Wir bieten sofort einen 100% konformen Arbeitsvertrag, der auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist.
Tolle Kandidaten finden

WorkMotion Support

Sie haben einen geeigneten Kandidaten im Ausland und möchten ihn einstellen? Wir übernehmen das und kümmern uns um Arbeitsverträge, Anmeldungen, Steueranmeldungen und Personalmanagement - Sie behalten das übliche Weisungsrecht.
Erfahren Sie mehr über die Einstellung von Arbeitgebern

Globale Gehaltsabrechnung

Wir bieten sichere und pünktliche Zahlungen in jeder Fremdwährung. Sie erhalten nur eine Rechnung pro Monat für alle Mitarbeiter, die Sie auf der ganzen Welt einstellen. Darüber hinaus verfügt WorkMotion über einen vorgefertigten Gehaltsrechner, so dass Sie vor der Einstellung klar erkennen können, wie hoch die Gesamtkosten sein werden.
Erfahren Sie mehr über Global Payroll

Geringe Kosten

Stellen Sie die besten Mitarbeiter ein, indem Sie passende Leistungspakete anbieten. Mit unserem Service der Professional Employer Organization (PEO) können Sie Ihren Mitarbeitern jedes beliebige Leistungspaket zur Verfügung stellen - es ist einfach und zu 100 % rechtskonform.
Erfahren Sie mehr über das Benefits Package

Einhaltung der lokalen Gesetzgebung

Bei der Expansion in neue Märkte genügen oft einige wenige Vertriebsmitarbeiter vor Ort, für die sich der Aufbau einer eigenen Niederlassung nicht lohnt und mit einem hohen Aufwand verbunden ist. Bei uns können Mitarbeiter innerhalb weniger Tage eingestellt werden, so dass auch ein kurzfristiges Testen von Märkten möglich ist.
Erfahren Sie mehr über Legal Compliance
Features

Gute Gründe für WorkMotion

Die All-in-One HR-Plattform ermöglicht es Ihnen, Mitarbeiter im Ausland einfach und schnell einzustellen und zu bezahlen:

Expansion ohne ausländische Tochtergesellschaft

Der große Vorteil ist, dass Sie keine ausländische Firma benötigen, also keine Zeit für den Markteintritt verlieren und keine hohen Anfangsinvestitionen tätigen müssen.

Weltweites Partnernetzwerk

Unsere Experten vor Ort helfen Ihnen bei allen Fragen zum Arbeits- und Steuerrecht und übernehmen die Korrespondenz mit den Behörden vor Ort.

Einhaltung lokaler gesetzlicher Anforderungen

Rechtliche Risiken werden durch unser Beschäftigungsmodell auf uns übertragen. Wir stellen die Einhaltung der lokalen Gesetzgebung sicher, wie z. B. die Einhaltung von Fristen oder die Handhabung von Kündigungen.

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