HR-Plattform zur Verwaltung von Mitarbeitern im Ausland.

Keine versteckten Kosten, keine langfristigen Verpflichtungen.
Automatisierte Erstellung von Arbeitsverträgen
Integriertes Legal Compliance Management
Zugang zur länderspezifischen HR-Wissensdatenbank
Automatisierte Gehaltsabrechnung in mehreren Währungen
Verwalten von Zahlungen (Steuern, Sozialversicherung, Zusatzleistungen)
HRIS-Integrationen
Vollständige Mitarbeiterverwaltung (Anwesenheit, Urlaubstage)
Gehaltsrechner nach Land
Dokument- und Datensammlung
Unbegrenzter Kontospeicher
IP Guard für den Schutz von geistigem Eigentum und Erfindungsrechten
Visa Patenschaft *
Unbegrenzte Anzahl von Nutzern (sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer)
Auftragnehmer & Freiberufler
Verwaltung und Vergütung von globalen Auftragnehmern & Freiberuflern
Demnächst Q3, 2021
Mehr erfahren
Kommt bald
Globale Beschäftigung
Stellen Sie überall auf der Welt mit unserem EOR-Produkt ein, das den lokalen Beschäftigungsprozess von Anfang bis Ende verwaltet.
Beginnt bei 399€
Sprechen Sie mit einem Experten
Kommt bald
EU-Employer
Ihr Unternehmen ist der offizielle Arbeitgeber, ohne eine lokale Rechtsform gründen zu müssen
Beginnt bei 199€
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Kommt bald
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Features

Gute Gründe für WorkMotion

Die All-in-One HR-Plattform ermöglicht es Ihnen, Mitarbeiter im Ausland einfach und schnell einzustellen und zu bezahlen:

Expansion ohne ausländische Tochtergesellschaft

Der große Vorteil ist, dass Sie keine ausländische Firma benötigen, also keine Zeit für den Markteintritt verlieren und keine hohen Anfangsinvestitionen tätigen müssen.

Weltweites Partnernetzwerk

Unsere Experten vor Ort helfen Ihnen bei allen Fragen zum Arbeits- und Steuerrecht und übernehmen die Korrespondenz mit den Behörden vor Ort.

Einhaltung lokaler gesetzlicher Anforderungen

Rechtliche Risiken werden durch unser Beschäftigungsmodell auf uns übertragen. Wir stellen die Einhaltung der lokalen Gesetzgebung sicher, wie z. B. die Einhaltung von Fristen oder die Handhabung von Kündigungen.

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